Data e valor da primeira parcela do 13º salário em 2025
Com a chegada do final do ano, o pagamento do 13º salário é um dos eventos mais esperados pelos trabalhadores brasileiros. Em 2025, a quitação da primeira parcela deverá ocorrer até o dia 28 de novembro, que será uma sexta-feira, conforme destaca o advogado Fabricio Barcelos, sócio do Lara Martins Advogados e diretor do Instituto Goiano de Direito do Trabalho. Ele alerta que o não cumprimento dessa data pode levar a sanções administrativas impostas pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Embora a legislação vigente determine que a primeira parcela seja paga entre fevereiro e novembro, tradicionalmente a maioria das empresas opta pela data próxima ao fim de novembro. Em 2025, como o dia 30 cai num domingo, o pagamento deve ser efetuado até o último dia útil anterior, que é o dia 28.
O advogado trabalhista Ronaldo Pagotto complementa explicando que, antigamente, o trabalhador só poderia receber a parcela em dias com expediente bancário para descontar cheque. Hoje, apesar das facilidades tecnológicas, o entendimento permanece que o pagamento deve ser feito no último dia útil antes do dia 30.
Como é calculada a primeira parcela do 13º salário e qual o valor?
O 13º salário consiste no pagamento de um salário adicional ao longo do ano, calculado com base na remuneração mensal do empregado. De acordo com o advogado Marcos Poliszezuk, sócio-fundador do Poliszezuk Advogados, a primeira parcela corresponde a 50% do salário bruto do funcionário e não sofre desconto de INSS nem Imposto de Renda. Esses descontos são aplicados somente na segunda parcela.
Além disso, o valor do 13º é proporcional ao tempo de serviço do trabalhador no ano. Assim, quem trabalhou por apenas parte do ano terá direito a receber uma fração correspondente aos meses trabalhados.
Como calcular o valor proporcional do 13º salário
Para calcular o valor proporcional ao tempo trabalhado, siga este procedimento:
1. Divida o salário bruto mensal por 12, considerando os meses do ano.
2. Multiplique o resultado pelo número de meses trabalhados durante o ano.
Por exemplo, se o salário é de R$ 5.000 e o funcionário trabalhou sete meses, deve-se dividir R$ 5.000 por 12, resultando em R$ 416,67. Multiplicando esse valor por 7, chega-se a R$ 2.916,67, que seria o valor proporcional do 13º salário.
