‘Segunda boa como a sexta’: como essa abordagem tem contribuído para a felicidade dos funcionários e sucesso das empresas
Angélica Madalosso é uma das sócias da ILoveMyJob, uma consultoria sediada em Porto Alegre, que atua na área de employer branding e employee experience, ajudando as organizações a construir uma imagem positiva no mercado como empregadoras e a se tornarem ambientes onde os profissionais desejam trabalhar.
A ILoveMyJob foi criada em fevereiro de 2021, em meio à pandemia, por Angélica Madalosso e Patrícia Bandeira. Em quatro anos, a empresa gaúcha cresceu mais de 500% ao desenvolver projetos focados na gestão da reputação corporativa e na experiência dos colaboradores.
O crescimento da ILoveMyJob foi reconhecido ao integrar o ranking EXAME Negócios em Expansão 2025, na categoria de companhias com receita entre 2 e 5 milhões de reais. No ano de 2024, a empresa alcançou um faturamento de 2,2 milhões de reais, representando um aumento de 7% em 12 meses.
Angélica Madalosso é formada em relações públicas e possui pós-graduação em planejamento de comunicação organizacional e marketing digital. Além de liderar a consultoria, é coautora do livro A Experiência do Colaborador e autora do livro Employer Branding Expert. Ela conduz a empresa ao lado de seis sócios e conta com um conselho consultivo composto exclusivamente por mulheres.
A maternidade como catalisadora da inovação
A trajetória empreendedora de Angélica foi profundamente influenciada pela maternidade. Durante a licença-maternidade, ela criou um perfil nas redes sociais para compartilhar práticas de employer branding, área que visa auxiliar os empregadores a atrair e manter talentos alinhados com seus valores e objetivos.
Angélica relembra que a maternidade reforçou sua autoconfiança e a fez perceber que não há limites para quem se dedica. O nome ILoveMyJob surgiu justamente desse canal, onde ela incentivava profissionais de diversas áreas a expressarem satisfação com seus locais de trabalho, ampliando um termo antes mais comum entre médicos e atletas.
Após quase dois anos observando as demandas do mercado, Angélica transformou aquele canal em um negócio estruturado. Desde então, a ILoveMyJob já atendeu mais de 80 empresas espalhadas pelo Brasil, entre elas grandes marcas como Raízen, Natura, Cosan, Sicredi, XP e iFood.
O propósito da empresa é claro: oferecer suporte para que a segunda-feira seja tão agradável quanto a sexta-feira. A ideia não é colocar o trabalho acima de tudo, mas sim reconhecer que ele ocupa boa parte do dia e pode ser fonte de satisfação e propósito para os profissionais.
O nome ILoveMyJob, além do apelo emocional, possui um alcance global. Atualmente, a consultoria trabalha com mais de 40 marcas ativas e já iniciou projetos em Portugal e Holanda, no contexto da internacionalização do negócio.
Como a ILoveMyJob desenvolve suas estratégias
O trabalho da consultoria vai muito além da gestão de redes sociais. O primeiro passo é realizar um diagnóstico aprofundado, ouvindo empregados, líderes e potenciais talentos para compreender a percepção da empresa como empregadora.
A análise inclui também dados de plataformas como Glassdoor, Indeed e InfoJobs, além de avaliações espontâneas produzidas pelos colaboradores. Com base nesses dados, a equipe identifica o grau de maturidade da organização, seus pontos fortes e áreas que precisam de melhorias, ajustando suas metodologias conforme os desafios específicos.
Depois disso, elaboram a proposta de valor para o funcionário e definem o posicionamento da marca como empregadora. O planejamento inclui reformulação dos sites de carreiras, aprimoramento dos processos seletivos, estratégias de conteúdo nas redes sociais — especialmente no LinkedIn — e capacitação das lideranças para assegurar uma comunicação clara e alinhada com a cultura da empresa.
A execução acontece por meio da agência interna da ILoveMyJob, que cuida de campanhas de recrutamento, tráfego pago, criação e gestão de sites para carreiras, administração de redes sociais, inbound recruiting para manter o relacionamento com talentos, estratégias de comunicação interna e programas que transformam colaboradores em embaixadores da marca empregadora.
Segundo Angélica, “tudo o que conecta comunicação, marketing e recursos humanos passa pelo nosso trabalho”.
O caminho para a transformação digital e educação contínua
Embora não seja originalmente uma empresa de tecnologia, a ILoveMyJob está em processo de transformação digital. Em breve, pretende lançar uma ferramenta inovadora para que buscas no ChatGPT, por exemplo, sobre “como é trabalhar na empresa X”, integrem informações não apenas de plataformas tradicionais como Glassdoor, mas também de conteúdos oficiais do próprio site de carreiras das companhias.
Outra inovação prevista contempla o desenvolvimento de interfaces conversacionais para sites de carreiras, permitindo que os candidatos interajam com uma inteligência artificial que responda de forma personalizada sobre o ambiente e as oportunidades em várias áreas da organização.
Além disso, a ILoveMyJob mantém a ILoveMyJob People University, em parceria com a Faculdade IPGS. É a primeira pós-graduação do Brasil dedicada a employer branding e employee experience, credenciada pelo Ministério da Educação (MEC), com duração de um ano e formato híbrido.
O objetivo desse programa é preparar profissionais capazes de dominar tanto os conceitos básicos quanto as estratégias avançadas para desenvolver locais de trabalho atrativos e alinhados às necessidades atuais.
Para Angélica, “para que esse setor evolua de forma consistente, é fundamental levar educação tanto para os nossos clientes quanto para o mercado em geral”.
O que é o ranking Negócios em Expansão
O ranking EXAME Negócios em Expansão é um projeto realizado em parceria entre EXAME e BTG Pactual, que tem como meta identificar as empresas brasileiras emergentes com as maiores taxas de crescimento de receita operacional líquida em um período de 12 meses.
Na edição de 2025, foram avaliadas as companhias que mais expandiram suas receitas durante 2024, considerando negócios que faturam entre 2 milhões e 600 milhões de reais anualmente.
Esse levantamento revelou 470 organizações que se destacam por criar produtos inovadores, conquistar mercados e gerar milhares de empregos no país.
