{"id":2220,"date":"2025-11-26T07:15:44","date_gmt":"2025-11-26T10:15:44","guid":{"rendered":"https:\/\/startrico.com.br\/noticias\/como-a-ia-esta\/"},"modified":"2025-11-26T07:15:44","modified_gmt":"2025-11-26T10:15:44","slug":"como-a-ia-esta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startrico.com.br\/noticias\/como-a-ia-esta\/","title":{"rendered":"Como A IA Est\u00e1 Mudando O Mercado De Trabalho E O Desafio Do Fed"},"content":{"rendered":"<h2>Intelig\u00eancia Artificial amea\u00e7a empregos e desafia presidente do Fed<\/h2>\n<p>O avan\u00e7o da intelig\u00eancia artificial (IA) tem causado preocupa\u00e7\u00f5es no mercado de trabalho americano, a ponto de afetar o presidente do Federal Reserve, Jerome Powell. Ap\u00f3s reuni\u00e3o do Comit\u00ea Federal de Mercado Aberto (FOMC) no final de outubro, Powell ressaltou que o uso crescente da IA pelas empresas est\u00e1 quase paralisando a cria\u00e7\u00e3o de novas vagas de trabalho. \u201cGrandes companhias indicam que n\u00e3o ter\u00e3o necessidade de contratar por um longo per\u00edodo. Estamos monitorando essa situa\u00e7\u00e3o atentamente\u201d, afirmou.<\/p>\n<p>Essa tend\u00eancia fica evidente nas recentes demiss\u00f5es anunciadas por grandes corpora\u00e7\u00f5es: a Amazon cortou cerca de 14 mil postos, representando aproximadamente 4% de sua for\u00e7a administrativa; a Salesforce afastou 4 mil funcion\u00e1rios; e a Target eliminou mil vagas e fechou 800 novas posi\u00e7\u00f5es previstas.<\/p>\n<p>Segundo relat\u00f3rio da Challenger, Gray &#038; Christmas, quase 946 mil desligamentos foram comunicados nos EUA em 2025, o maior volume desde 2020. Dentre estes, 17 mil est\u00e3o relacionados diretamente \u00e0 IA e 20 mil \u00e0 automa\u00e7\u00e3o. S\u00f3 em outubro, os cortes aumentaram em 153 mil comparado ao mesmo m\u00eas do ano anterior, configurando o maior crescimento para esse per\u00edodo desde 2003.<\/p>\n<p>Bruno Yamashita, analista de aloca\u00e7\u00e3o e intelig\u00eancia da Avenue, explica que essa mudan\u00e7a pode refletir um processo estrutural, pois a IA eleva a efici\u00eancia, o que implica que vagas antes necess\u00e1rias s\u00e3o agora eliminadas ou reduzidas em rela\u00e7\u00e3o a anos anteriores.<\/p>\n<h2>Panorama do desemprego nos EUA<\/h2>\n<p>Apesar dos avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos pressionarem o mercado de trabalho, o cen\u00e1rio atual nos Estados Unidos revela um crescimento quase nulo na cria\u00e7\u00e3o l\u00edquida de empregos e baixa rotatividade entre cargos, enquanto a taxa de desemprego permanece em torno de 4,3%, valor pr\u00f3ximo do pleno emprego.<\/p>\n<p>Paula Zogbi, estrategista-chefe da Nomad, aponta que fatores c\u00edclicos contribuem para esse quadro, como o custo elevado do capital ap\u00f3s sucessivos aumentos das taxas de juros para conter a infla\u00e7\u00e3o vigente desde a pandemia, al\u00e9m das incertezas macroecon\u00f4micas e geopol\u00edticas, como a guerra comercial e riscos de desacelera\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica, que desmotivam demiss\u00f5es.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9m existem aspectos estruturais que influenciam o mercado: a aposentadoria acelerada da gera\u00e7\u00e3o Baby Boomer reduz a oferta de trabalhadores experientes, mantendo o desemprego baixo; al\u00e9m de um menor incentivo para a imigra\u00e7\u00e3o, o que reduz a entrada de novos trabalhadores estrangeiros, freando contrata\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>A IA, por sua vez, pode inibir a abertura de novas vagas ao aumentar a produtividade, enquanto as empresas evitam demitir ap\u00f3s o chamado \u201cgreat resignation\u201d, fen\u00f4meno p\u00f3s-pandemia que causou escassez de talentos.<\/p>\n<p>Yamashita observa que a intelig\u00eancia artificial afeta principalmente os rec\u00e9m-formados em busca do primeiro emprego, tornando as oportunidades de n\u00edvel inicial mais vulner\u00e1veis que as posi\u00e7\u00f5es j\u00e1 consolidadas.<\/p>\n<p>Embora ainda seja cedo para confirmar se essa transforma\u00e7\u00e3o ser\u00e1 estrutural, espera-se que, dada a atual pol\u00edtica migrat\u00f3ria, o crescimento do emprego nos pr\u00f3ximos anos seja mais lento que nas \u00faltimas d\u00e9cadas, o que n\u00e3o significa necessariamente um desempenho negativo, mas sim um ajuste e normaliza\u00e7\u00e3o do mercado. Um estudo do Fed de Dallas sugere, por exemplo, que uma m\u00e9dia mensal de 30 mil novos empregos seria suficiente para manter a estabilidade no mercado.<\/p>\n<h2>O dilema do Federal Reserve<\/h2>\n<p>O cen\u00e1rio de forte investimento em tecnologia aliado \u00e0 gera\u00e7\u00e3o insuficiente de empregos desafia a pol\u00edtica monet\u00e1ria do Fed. A eleva\u00e7\u00e3o das taxas de juros ajuda a controlar a infla\u00e7\u00e3o, por\u00e9m pode prejudicar a expans\u00e3o do emprego; j\u00e1 a redu\u00e7\u00e3o dos juros estimula a contrata\u00e7\u00e3o, mas pode acelerar a press\u00e3o inflacion\u00e1ria.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, a baixa mobilidade do mercado de trabalho \u00e9 preocupante para a economia, pois a troca frequente de empregos \u00e9 um fator crucial para o aumento dos sal\u00e1rios. A estagna\u00e7\u00e3o salarial, por sua vez, pode afetar negativamente o consumo e o crescimento econ\u00f4mico.<\/p>\n<p>Powell ressalta que o banco central enfrenta uma tens\u00e3o entre controlar a infla\u00e7\u00e3o e manter o emprego: se a automa\u00e7\u00e3o e a IA ampliam a produ\u00e7\u00e3o, elas tamb\u00e9m substituem trabalhadores, tornando o mercado de trabalho mais fr\u00e1gil mesmo em contextos de expans\u00e3o do PIB. \u201cH\u00e1 riscos de alta para a infla\u00e7\u00e3o e de queda para o emprego. Isso \u00e9 complicado porque um cen\u00e1rio pede diminui\u00e7\u00e3o dos juros e o outro, aumento\u201d, comentou o presidente do Fed.<\/p>\n<p>Zogbi complementa que os efeitos da IA dificultam a leitura do ambiente econ\u00f4mico, pois podem ser ao mesmo tempo desinflacion\u00e1rios, ao reduzir os custos de produ\u00e7\u00e3o e sal\u00e1rios, e prejudiciais ao setor de trabalho.<\/p>\n<p>Ela alerta que uma queda na infla\u00e7\u00e3o \u00e9 positiva para o Fed, desde que n\u00e3o seja resultante de uma desacelera\u00e7\u00e3o significativa ou demiss\u00f5es em massa, pois manter os juros altos para combater a infla\u00e7\u00e3o nesse caso pode acelerar ainda mais os cortes e elevar o desemprego.<\/p>\n<h2>Pr\u00f3ximos passos para Powell e o Fed<\/h2>\n<p>De acordo com Yamashita, o banco central enfrenta um cen\u00e1rio complexo, onde apesar das recentes redu\u00e7\u00f5es nas taxas de juros, a pol\u00edtica monet\u00e1ria permanece restritiva, com juros acima do crescimento econ\u00f4mico dos EUA.<\/p>\n<p>Ele destaca que, diante de um crescimento econ\u00f4mico que n\u00e3o gera muitos empregos, o ideal \u00e9 uma taxa de juros que mantenha a infla\u00e7\u00e3o controlada e alinhada com o crescimento a longo prazo.<\/p>\n<p>Por sua vez, Paula Zogbi ressalta que, tradicionalmente, o crescimento do PIB demandaria juros mais altos para evitar superaquecimento. Contudo, caso a estagna\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho provoque aumento do desemprego, o Fed deve antecipar-se e realizar cortes nos juros, processo que j\u00e1 come\u00e7ou e deve continuar de forma gradual.<\/p>\n<p>Por ora, a expectativa \u00e9 que o Federal Reserve mantenha uma postura prudente, com per\u00edodos de pausa, mantendo a taxa de juros em n\u00edveis restritivos, at\u00e9 que os dados econ\u00f4micos indiquem seguran\u00e7a para flexibilizar a pol\u00edtica.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.moneytimes.com.br\/powell-ve-freio-no-emprego-e-enfrenta-novo-dilema-no-fed-jals\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fonte<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>IA impactando empregos traz um desafio para o Federal Reserve, que monitora como a automa\u00e7\u00e3o e intelig\u00eancia artificial prejudicam a gera\u00e7\u00e3o de novas vagas no mercado de trabalho, influenciando a pol\u00edtica econ\u00f4mica e elevando a complexidade das decis\u00f5es sobre taxas de juros.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2219,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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