O presidente da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Supermercados (Abras), Jo\u00e3o Galassi, defende que a implementa\u00e7\u00e3o da escala 5×2 no ramo supermercadista pode ser vi\u00e1vel, desde que acompanhada por medidas compensat\u00f3rias, especialmente a desonera\u00e7\u00e3o da folha de pagamento.<\/p>\n
Em entrevista, Galassi ressalta que, apesar do setor conseguir absorver a mudan\u00e7a, \u00e9 fundamental que haja uma compensa\u00e7\u00e3o financeira para evitar o aumento dos custos operacionais.<\/p>\n
A discuss\u00e3o ganhou destaque no Congresso com a proposta de emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o (PEC) que prev\u00ea o fim da escala 6×1 e a redu\u00e7\u00e3o da jornada para 40 horas semanais. Outros setores, como bares, restaurantes e centros comerciais, tamb\u00e9m veem a desonera\u00e7\u00e3o como essencial para minimizar o impacto dessas mudan\u00e7as, pois sem ela h\u00e1 riscos de press\u00e3o nos pre\u00e7os devido ao aumento dos custos.<\/p>\n
Para os supermercados, o principal desafio est\u00e1 na estrutura operacional, especialmente para as empresas de menor porte. Galassi explica que em muitos estabelecimentos pequenos h\u00e1 poucos funcion\u00e1rios por setor, como a\u00e7ougue e padaria, o que dificulta montar escalas sem prejudicar o funcionamento.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, a necessidade de manter as lojas abertas diariamente torna a adapta\u00e7\u00e3o da escala mais complexa, j\u00e1 que \u00e1reas espec\u00edficas requerem profissionais especializados, que n\u00e3o podem ser facilmente substitu\u00eddos ou remanejados.<\/p>\n
O presidente da Abras tamb\u00e9m destaca a import\u00e2ncia de considerar as particularidades de cada segmento da economia ao tratar dessas mudan\u00e7as, enfatizando que as necessidades dos consumidores variam conforme o setor.<\/p>\n
O setor de supermercados enfrenta atualmente uma escassez de m\u00e3o de obra, com cerca de 350 mil vagas dispon\u00edveis em todo o pa\u00eds, segundo dados da Abras.<\/p>\n
Para lidar com esses desafios, a entidade sugere a implementa\u00e7\u00e3o de modelos de contrata\u00e7\u00e3o mais flex\u00edveis, especialmente o regime por hora trabalhada. Galassi defende que esse formato permitiria que empresa e colaborador ajustem juntos a jornada semanal, atendendo \u00e0s diferentes necessidades e oferecendo maior adaptabilidade.<\/p>\n
Ele acredita que o regime por hora pode tornar o setor mais competitivo diante de outras formas de trabalho, como as oferecidas por aplicativos de transporte e entrega.<\/p>\n
A Abras est\u00e1 trabalhando para incluir essa discuss\u00e3o no Congresso Nacional. Em parceria com outras entidades do com\u00e9rcio e servi\u00e7os, a associa\u00e7\u00e3o apresentou o tema ao presidente da C\u00e2mara, Hugo Motta, com o intuito de ampliar os debates sobre jornada e formatos de contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Galassi destaca que \u00e9 importante diferenciar a discuss\u00e3o sobre a dura\u00e7\u00e3o da jornada da forma de contrata\u00e7\u00e3o, apontando que ambas podem avan\u00e7ar em paralelo.<\/p>\n