{"id":5211,"date":"2026-04-15T07:56:24","date_gmt":"2026-04-15T10:56:24","guid":{"rendered":"https:\/\/startrico.com.br\/noticias\/fim-da-escala-6x1\/"},"modified":"2026-04-15T07:56:24","modified_gmt":"2026-04-15T10:56:24","slug":"fim-da-escala-6x1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/startrico.com.br\/noticias\/fim-da-escala-6x1\/","title":{"rendered":"Fim Da Escala 6&#215;1: Projeto Que Muda A Jornada Dos Trabalhadores"},"content":{"rendered":"<h2>Fim da escala 6&#215;1: entenda o projeto enviado por Lula ao Congresso e suas implica\u00e7\u00f5es para os trabalhadores<\/h2>\n<h3>Proposta prev\u00ea redu\u00e7\u00e3o da jornada de 44 para 40 horas semanais com tramita\u00e7\u00e3o acelerada<\/h3>\n<p>Na ter\u00e7a-feira, 14 de abril de 2026, o presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva encaminhou ao Congresso Nacional uma proposta que visa extinguir o regime de escala 6&#215;1, onde o trabalhador atua seis dias consecutivos e descansa um dia. Essa iniciativa tramita em regime de urg\u00eancia constitucional, acelerando sua an\u00e1lise no Legislativo. O conte\u00fado completo do projeto ainda n\u00e3o foi divulgado oficialmente.<\/p>\n<h3>Contexto do envio do projeto<\/h3>\n<p>Antes de enviar a proposta, Lula se reuniu com o presidente da C\u00e2mara dos Deputados, Hugo Motta (Republicanos-PB), para discutir a melhor forma de conduzir o tema. Ficou acertado que Hugo Motta, juntamente com o ministro das Rela\u00e7\u00f5es Institucionais, Jos\u00e9 Guimar\u00e3es, e o l\u00edder do governo na C\u00e2mara, Paulo Pimenta (PT-RS), coordenariam os debates e a tramita\u00e7\u00e3o do projeto dentro da Casa. Atualmente, tramita paralelamente uma Proposta de Emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o (PEC) sobre o mesmo assunto, o que indica uma poss\u00edvel tramita\u00e7\u00e3o simult\u00e2nea, assunto que ser\u00e1 debatido com os l\u00edderes partid\u00e1rios.<\/p>\n<p>O presidente Lula ressaltou que o envio do projeto tem uma conota\u00e7\u00e3o pol\u00edtica e simb\u00f3lica, remetendo \u00e0 sua trajet\u00f3ria como ex-sindicalista.<\/p>\n<h3>O que representa a escala 6&#215;1?<\/h3>\n<p>A escala 6&#215;1 consiste em um sistema de trabalho no qual o empregado atua por seis dias seguidos e tem direito a um dia de descanso, com o ciclo se repetindo semanalmente. Esse modelo est\u00e1 previsto na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) e \u00e9 frequentemente adotado em setores que necessitam de funcionamento ininterrupto, como com\u00e9rcio, ind\u00fastria, sa\u00fade e seguran\u00e7a.<\/p>\n<p>Por\u00e9m, esse esquema implica desafios importantes, entre eles:<\/p>\n<ul class=\"myul\">\n<li>Exaust\u00e3o e condi\u00e7\u00f5es prec\u00e1rias: a sequ\u00eancia de seis dias consecutivos de trabalho pode resultar em cansa\u00e7o f\u00edsico e mental, gerando doen\u00e7as ocupacionais e afetando a sa\u00fade dos trabalhadores.<\/li>\n<li>Gest\u00e3o de folgas: coordenar as folgas para todos os funcion\u00e1rios conforme a legisla\u00e7\u00e3o vigente se torna complexo, sobretudo em organiza\u00e7\u00f5es com grande n\u00famero de colaboradores.<\/li>\n<li>Conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o: \u00e9 fundamental cumprir rigorosamente as normas trabalhistas para garantir direitos e evitar san\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Funcionamento pr\u00e1tico da escala 6&#215;1<\/h3>\n<p>A jornada di\u00e1ria deve respeitar o limite m\u00e1ximo de 44 horas semanais, conforme a CLT.<\/p>\n<p>Em meses com 30 dias, um trabalhador no regime 6&#215;1 trabalha 26 dias, gozando de 4 folgas. J\u00e1 em meses com 31 dias, atua 27 dias com 4 dias de descanso. Em fevereiro, que tem 28 dias, s\u00e3o 24 dias trabalhados, e em anos bissextos, 25 dias.<\/p>\n<h3>Aspectos legais da escala 6&#215;1<\/h3>\n<p>A legisla\u00e7\u00e3o trabalhista brasileira, atrav\u00e9s da CLT, imp\u00f5e normas para garantir condi\u00e7\u00f5es adequadas no regime 6&#215;1. O artigo 58 da CLT fixa a jornada semanal m\u00e1xima em 44 horas distribu\u00eddas em at\u00e9 seis dias, enquanto o artigo 67 estabelece o direito a 24 horas seguidas de descanso semanal, preferencialmente aos domingos.<\/p>\n<p>Assim, a escala 6&#215;1 prev\u00ea um dia de descanso a cada seis jornadas consecutivas.<\/p>\n<p>Algumas precau\u00e7\u00f5es que o setor de recursos humanos deve observar para cumprimentos legais s\u00e3o:<\/p>\n<ul class=\"myul\">\n<li>Descanso semanal remunerado (DSR): o empregado tem direito a um dia de descanso remunerado a cada seis dias trabalhados, de prefer\u00eancia aos domingos.<\/li>\n<li>Remunera\u00e7\u00e3o adicional: caso haja trabalho em domingos, \u00e9 obrigat\u00f3ria a remunera\u00e7\u00e3o com pelo menos 50% a mais sobre a hora normal. Para feriados, pode haver folga compensat\u00f3ria ou pagamento em dobro.<\/li>\n<li>Acordos e conven\u00e7\u00f5es coletivas: esses instrumentos podem estabelecer regras espec\u00edficas para a jornada, as quais devem ser respeitadas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Al\u00e9m disso, o artigo 70 da CLT restringe o trabalho em feriados civis e religiosos, exceto em circunst\u00e2ncias previstas por lei.<\/p>\n<h3>Conte\u00fado da PEC que prev\u00ea o fim da escala 6&#215;1<\/h3>\n<p>A Proposta de Emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o (PEC) que trata do fim da escala 6&#215;1 foi inicialmente apresentada em 2015 pelo senador Paulo Paim (PT-RS), mas somente recentemente sua tramita\u00e7\u00e3o avan\u00e7ou, retornando ao exame na Comiss\u00e3o de Constitui\u00e7\u00e3o e Justi\u00e7a (CCJ) no ano precedente, ap\u00f3s ser desarquivada.<\/p>\n<p>O senador destaca que a PEC reflete o desejo popular e a evolu\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es de trabalho, apontando que o Brasil possui uma das maiores cargas hor\u00e1rias anuais, chegando a 2.100 horas trabalhadas por ano. A redu\u00e7\u00e3o da jornada poderia criar novas oportunidades de emprego.<\/p>\n<p>Se aprovada, a emenda estipula que o limite m\u00e1ximo da jornada ser\u00e1 de oito horas di\u00e1rias e 36 horas semanais.<\/p>\n<p>Em novembro de 2024, a PEC atingiu as 194 assinaturas necess\u00e1rias para tramitar na C\u00e2mara dos Deputados. Prop\u00f5e a ado\u00e7\u00e3o do sistema 4&#215;3, com quatro dias de trabalho seguidos de tr\u00eas de descanso, tema que tem gerado discuss\u00f5es em redes sociais e em ambientes diversos.<\/p>\n<p>Os defensores apontam que a mudan\u00e7a promoveria melhor qualidade de vida e equil\u00edbrio entre trabalho e lazer, enquanto cr\u00edticos levantam preocupa\u00e7\u00f5es sobre impactos econ\u00f4micos, especialmente nas \u00e1reas de servi\u00e7os e ind\u00fastria, onde a escala 6&#215;1 ainda \u00e9 amplamente utilizada.<\/p>\n<h3>Previs\u00e3o para o t\u00e9rmino da escala 6&#215;1<\/h3>\n<p>Caso a proposta seja aprovada pelo Congresso e sancionada pelo presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva at\u00e9 31 de dezembro de 2026, a jornada semanal em 2027 j\u00e1 ser\u00e1 reduzida para 40 horas, convertendo a escala 6&#215;1 no formato 5&#215;2, com dois dias de descanso consecutivos.<\/p>\n<p>No decorrer dos anos seguintes, a carga hor\u00e1ria ser\u00e1 reduzida progressivamente: 39 horas em 2027, 38 horas em 2028, 37 horas em 2029, e finalmente 36 horas em 2030.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/exame.com\/economia\/fim-da-escala-6x1-entenda-o-projeto-enviado-por-lula-ao-congresso-e-o-que-muda-aos-trabalhadores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fonte<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fim da escala 6&#215;1 traz proposta de redu\u00e7\u00e3o da jornada para 40 horas semanais e altera o sistema de trabalho, beneficiando os trabalhadores.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5210,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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