Empresas norte-americanas est\u00e3o recrutando profissionais rec\u00e9m-formados especializados em intelig\u00eancia artificial, oferecendo sal\u00e1rios que podem alcan\u00e7ar at\u00e9 US$ 1 milh\u00e3o anuais.<\/p>\n
Atualmente, encontrar emprego e boa remunera\u00e7\u00e3o \u00e9 desafiador para jovens americanos, exceto para aqueles que atuam na \u00e1rea de intelig\u00eancia artificial (IA). O mercado para iniciantes apresenta decl\u00ednio constante, com a taxa de desemprego entre rec\u00e9m-formados nos Estados Unidos chegando a 4,8% em junho, segundo dados do Federal Reserve Bank de Nova York, comparado a 4% para o conjunto geral de trabalhadores.<\/p>\n
Embora a IA contribua para essa estagna\u00e7\u00e3o em certas \u00e1reas, h\u00e1 uma exce\u00e7\u00e3o significativa para profissionais jovens com experi\u00eancia na tecnologia. Muitos deles est\u00e3o na faixa dos 20 anos, dominam IA, e podem ganhar valores de at\u00e9 US$ 1 milh\u00e3o por ano.<\/p>\n
O sal\u00e1rio base para profissionais n\u00e3o-gerenciais em IA com at\u00e9 tr\u00eas anos de carreira subiu aproximadamente 12% entre 2024 e 2025, \u00edndice que representa o maior crescimento salarial entre todos os grupos, conforme revela um estudo recente da Burtch Works, empresa especializada em recrutamento para IA, que analisou milhares de candidatos dos setores de intelig\u00eancia artificial e ci\u00eancia de dados.<\/p>\n
O levantamento tamb\u00e9m mostra que profissionais experientes em IA t\u00eam dupla velocidade para avan\u00e7ar a cargos de ger\u00eancia em compara\u00e7\u00e3o a colegas de outras \u00e1reas tecnol\u00f3gicas, progredindo na hierarquia devido ao impacto de suas habilidades, n\u00e3o apenas pelo tempo de servi\u00e7o.<\/p>\n
Conforme o professor Anil K. Gupta, da Robert H. Smith School of Business, Universidade de Maryland, e co-l\u00edder do monitor de vagas em IA, \u201ch\u00e1 uma diferen\u00e7a salarial marcante entre um engenheiro comum e um engenheiro de software especializado em IA\u201d.<\/p>\n
A Databricks, empresa focada em software para an\u00e1lise de dados que experimentou uma valoriza\u00e7\u00e3o expressiva por conta do crescimento da IA, planeja triplicar em 2025 o n\u00famero de profissionais rec\u00e9m-formados em IA contratados.<\/p>\n
Segundo Ali Ghodsi, CEO da empresa, esses novos colaboradores ser\u00e3o \u201cnativos de IA\u201d, j\u00e1 possuindo forte familiaridade com a \u00e1rea, enquanto os funcion\u00e1rios mais antigos t\u00eam dificuldade em assimilar a tecnologia.<\/p>\n
Para se ter uma ideia, um cientista especialista em IA generativa com apenas dois anos de experi\u00eancia pode receber entre US$ 190 mil e US$ 260 mil anuais na Databricks apenas em sal\u00e1rio-base. O total da remunera\u00e7\u00e3o pode ser ainda maior quando se considera participa\u00e7\u00e3o acion\u00e1ria.<\/p>\n
Ghodsi ressalta que \u201ch\u00e1 profissionais muito jovens, com grande impacto e excelente remunera\u00e7\u00e3o\u201d. Com menos de 25 anos, \u00e9 poss\u00edvel conquistar ganhos que ultrapassam a faixa de US$ 1 milh\u00e3o por ano.<\/p>\n
Jure Leskovec, professor de ci\u00eancia da computa\u00e7\u00e3o na Universidade Stanford e cofundador da startup Kumo.AI, comenta que, mesmo dentro do segmento de IA, existe uma distin\u00e7\u00e3o entre grupos. Ele observa estudantes de doutorado com pouco mais de 20 anos que produzem pesquisas importantes, abandonam os cursos precocemente e recebem propostas empresariais atraentes antes mesmo de atuarem profissionalmente. \u201cO n\u00famero de zeros nas ofertas \u00e9 impressionante\u201d, afirma.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, h\u00e1 profissionais que utilizam a IA para aumentar sua efici\u00eancia, aprendendo e pensando rapidamente, mesmo sem t\u00edtulos avan\u00e7ados. Para Leskovec, eles representam uma evolu\u00e7\u00e3o da pr\u00f3xima gera\u00e7\u00e3o de engenheiros de software, distanciando-se dos programadores tradicionais.<\/p>\n
Em empresas como a Roblox, vagas para engenheiros desenvolvedores que trabalham com programa\u00e7\u00e3o, estat\u00edstica e matem\u00e1tica aplicada e possuem at\u00e9 um ano de experi\u00eancia oferecem sal\u00e1rios acima de US$ 200 mil anuais, conforme dados do Levels.fyi.<\/p>\n
Segundo o provedor de dados de remunera\u00e7\u00e3o Levels.fyi, foram registradas 42 ofertas salariais superiores a US$ 1 milh\u00e3o feitas por usu\u00e1rios em empresas do segmento de IA. Nove deles possuem menos de dez anos em experi\u00eancia corporativa, embora alguns tenham doutorado.<\/p>\n
Na Scale AI, que recentemente firmou acordo de aquisi\u00e7\u00e3o reversa com a Meta Platforms, cerca de 15% dos funcion\u00e1rios t\u00eam menos de 25 anos. Os rec\u00e9m-formados na empresa podem esperar um sal\u00e1rio-base na ordem dos US$ 200 mil anuais.<\/p>\n
A chefe de Recursos Humanos da Scale AI, Ashli Shiftan, comenta que buscam ativamente \u201cprofissionais nativos de IA\u201d, muitos em in\u00edcio de carreira. A empresa chegou a amea\u00e7ar processos judiciais contra firmas que tentam recrutar seus talentos mais jovens.<\/p>\n
Lily Ma, graduada em dezembro em ci\u00eancia da computa\u00e7\u00e3o com foco em IA pela Universidade Carnegie Mellon, buscou 40 vagas e foi entrevistada por uma d\u00fazia. Ela aponta que a experi\u00eancia em pesquisa \u00e9 um fator determinante para o sucesso, destacando que fez est\u00e1gio na Tesla.<\/p>\n
Com 22 anos, ela aceitou uma oferta da Scale AI, embora tenha recusado propostas atrativas, incluindo uma que concedia participa\u00e7\u00e3o de 1% numa startup.<\/p>\n
Cyril Gorlla, cofundador da startup CTGT, que desenvolve solu\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a e risco empresarial para corrigir falhas como \u201calucina\u00e7\u00f5es\u201d em IA, informa que a m\u00e9dia de idade de sua equipe \u00e9 21 anos. Parte do patrim\u00f4nio l\u00edquido da equipe j\u00e1 vale cerca de US$ 500 mil.<\/p>\n
Com 23 anos, Gorlla recebe candidaturas de jovens cada vez mais precoces, como um candidato de 16 anos que publicou artigo em confer\u00eancia especializada em IA. \u201cH\u00e1 poucos anos eu n\u00e3o presenciava algo assim\u201d, afirma.<\/p>\n
Texto traduzido do ingl\u00eas por InvestNews.<\/p>\n