Integrar a primeira turma de Pioneiros dos Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel (ODS) da ONU, al\u00e9m de ser uma distin\u00e7\u00e3o, tornou-se um compromisso de vida para mim, especialmente como a primeira mulher brasileira a receber essa honra.<\/p>\n
O ano era 2016, e ainda est\u00e1vamos nos familiarizando com os ODS, estabelecidos pela ONU em 2015. Foi ent\u00e3o que o Pacto Global lan\u00e7ou a iniciativa SDG Pioneers, que buscava reconhecer mundialmente indiv\u00edduos que se destacavam na promo\u00e7\u00e3o desses objetivos. A convoca\u00e7\u00e3o dizia: \u201cVoc\u00ea \u00e9 um pioneiro dos ODS? Estamos procurando l\u00edderes empresariais que impulsionem essa agenda.\u201d Naquela \u00e9poca, eu ocupava o cargo de Diretora da Bolsa, sendo respons\u00e1vel tamb\u00e9m pela \u00e1rea de sustentabilidade, que havia estruturado desde 2009.<\/p>\n
Ao conhecer essa proposta, uma colaboradora minha, Luiza Junqueira, encorajou-me a participar. Confesso que hesitei, com receio, preferindo observar os vencedores da primeira edi\u00e7\u00e3o para depois me candidatar. Essa d\u00favida, assim como a famosa \u201cS\u00edndrome da Impostora\u201d, me foi questionada recentemente em um podcast. Mas sei que nunca duvidei do meu valor; a hesita\u00e7\u00e3o veio mais da percep\u00e7\u00e3o de que poderia haver pessoas mais preparadas. Ainda assim, gra\u00e7as \u00e0 insist\u00eancia da Luiza e ao apoio do meu chefe, o ent\u00e3o presidente da Bolsa, Edemir Pinto, que me incentivou dizendo \u201c\u00c9 voc\u00ea\u201d, decidi seguir em frente.<\/p>\n
Para me inscrever, precisei elaborar uma descri\u00e7\u00e3o da minha trajet\u00f3ria profissional, conquistas relacionadas \u00e0 sustentabilidade, atua\u00e7\u00e3o atual e perspectivas futuras. Essa reflex\u00e3o me levou a revisitar minha caminhada nesse campo, que come\u00e7ou ainda na era dos Objetivos de Desenvolvimento do Mil\u00eanio (ODM), lan\u00e7ados em 2000 durante a C\u00fapula do Mil\u00eanio da ONU. Naquela \u00e9poca, eu atuava como Diretora de Comunica\u00e7\u00e3o Interna no BankBoston e mantinha intensa liga\u00e7\u00e3o com o tema, especialmente por meio da Funda\u00e7\u00e3o BankBoston. De 2000 a 2015, per\u00edodo dos ODM, trabalhei no BankBoston, Febraban, Ita\u00fa e BM&FBOVESPA, vivenciando os avan\u00e7os da sustentabilidade empresarial.<\/p>\n
Recordo que, na \u00e9poca do BankBoston (1998\u20132006), as funda\u00e7\u00f5es e institutos empresariais foram decisivos para consolidar essa pauta, antes mesmo das \u00e1reas espec\u00edficas de sustentabilidade existirem nas organiza\u00e7\u00f5es. Os termos comuns eram \u201cresponsabilidade socioambiental\u201d ou \u201cresponsabilidade social\u201d. O surgimento do Instituto Ethos em 1998 foi um marco, ao introduzir indicadores que mostraram a evolu\u00e7\u00e3o desse novo campo.<\/p>\n
Durante meu per\u00edodo no Ita\u00fa e Febraban (2006\u20132009), percebi a for\u00e7a do setor financeiro em iniciativas socioambientais, como cr\u00e9dito respons\u00e1vel, educa\u00e7\u00e3o financeira e os primeiros fundos verdes. Como Diretora Setorial na Febraban, representando o BankBoston e posteriormente o Ita\u00fa, participei de importantes projetos, como o Protocolo Verde, o Projeto Cisternas para o semi\u00e1rido brasileiro e o \u201cCaf\u00e9 com Sustentabilidade\u201d, que fomentaram discuss\u00f5es pioneiras no meio banc\u00e1rio.<\/p>\n
Entre 2009 e 2019, enquanto atuava na Bolsa de Valores, o foco em sustentabilidade ganhou impulso, com a ado\u00e7\u00e3o das diretrizes da GRI, PRI, CDP e da iniciativa Sustainable Stock Exchanges, incluindo eventos emblem\u00e1ticos como o \u201cRing the Bell for Gender Equality\u201d, al\u00e9m da consolida\u00e7\u00e3o do \u201cRelate ou Explique\u201d para relat\u00f3rios de sustentabilidade, o fortalecimento do \u00cdndice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) e o lan\u00e7amento do \u00cdndice Carbono Eficiente (ICO2).<\/p>\n
Foi nesse per\u00edodo que recebi o meu reconhecimento pela ONU. Recordo o momento em que recebi o e-mail do Pacto Global de Nova York, informando que eu havia sido selecionada entre mais de 600 candidatos de 98 pa\u00edses. Era feriado; li e reli a mensagem pelo celular para ter certeza do convite para participar de uma semana de celebra\u00e7\u00f5es em Nova York. O Brasil teve o privil\u00e9gio de ser representado por dois SDG Pioneers: eu e Ulisses Sabar\u00e1.<\/p>\n
Aquela semana foi encantadora. Cada pioneiro teve sua caricatura exibida em pain\u00e9is na Times Square. Participamos de cerim\u00f4nia na sede da ONU, tiramos fotos com o ent\u00e3o secret\u00e1rio-geral Ban Ki-moon e desfrutamos de um jantar de gala no renomado restaurante Cipriani. Foi um momento de muita emo\u00e7\u00e3o, compartilhado com amigos e companheiros de jornada.<\/p>\n
Contudo, embora o tempo das comemora\u00e7\u00f5es tenha sido breve, o reconhecimento como pioneira permanece firme. Ao regressar ao Brasil, comecei a refletir seriamente sobre o significado desse t\u00edtulo: deixar que fosse apenas uma lembran\u00e7a passageira ou transform\u00e1-lo em um verdadeiro prop\u00f3sito de vida. Escolhi a segunda op\u00e7\u00e3o e desde ent\u00e3o essa honraria tem sido um guia para minha atua\u00e7\u00e3o, na esperan\u00e7a de honr\u00e1-la plenamente.<\/p>\n
N\u00e3o gostaria de finalizar este artigo sem abordar diretamente os ODS, que me motivaram tanto, com duas perguntas que considero fundamentais.<\/p>\n
A primeira \u00e9 uma quest\u00e3o que escuto com frequ\u00eancia: alcan\u00e7aremos os 17 ODS at\u00e9 2030, prazo final estipulado?<\/strong> Poucos que compreendem o contexto realmente acreditam que isso acontecer\u00e1. Quando os ODS foram lan\u00e7ados, j\u00e1 eram metas ambiciosas. Entretanto, a crise global da covid-19, que emergiu em 2020, afetou profundamente v\u00e1rios indicadores, atrasando avan\u00e7os significativos. Por exemplo, a pandemia fez com que o tempo estimado para alcan\u00e7ar a igualdade de g\u00eanero (ODS 5) aumentasse para 135,6 anos em 2021, frente a 99,5 anos anteriormente, reduzindo-se a 123 anos nas proje\u00e7\u00f5es mais recentes. Isso demonstra que os m\u00faltiplos desafios, incluindo conflitos geopol\u00edticos, ressaltam que o processo de buscar os ODS \u00e9 quase t\u00e3o relevante quanto as metas finais. \u00c9 fundamental persistir.<\/p>\n A segunda pergunta que tenho feito \u00e9: o que suceder\u00e1 os ODS depois de 2030?<\/strong> Haver\u00e1 uma nova agenda global de objetivos? Os ODS ser\u00e3o prorrogados ou substitu\u00eddos? A ONU anunciou que as negocia\u00e7\u00f5es para a Agenda P\u00f3s-2030 ter\u00e3o in\u00edcio em setembro de 2027. Isso \u00e9 positivo, pois o modelo dos ODS provou ser uma ferramenta de mobiliza\u00e7\u00e3o potente, que traduz desafios em termos compreens\u00edveis para variados setores, desde empresas at\u00e9 pol\u00edtica p\u00fablica e educa\u00e7\u00e3o. Os ODS levaram tr\u00eas anos para serem criados e, surpreendentemente, estamos em fase semelhante atualmente. Ser\u00e1 importante fortalecer esse debate para avan\u00e7ar.<\/p>\n